杏彩体育网站DORA 琢磨幼组宣布了 2024 年年度呈文。这是该琢磨幼组宣布的第十份呈文杏彩体育登录注册。这份呈文基于对环球 39000 多名专业职员的考核，并辅以少许深刻访说，普及而详尽地切磋了影响团队坐蓐力、事情合意度和结构告捷的要素。

该呈文的此中一个要紧发明是，人为智能对软件开垦的影响越来越大。呈文指出，人为智能目前曾经正在大大都结构中获得了普及的使用，此中很多结构每每为了运用人为智能而转嫁事情法子。正在开垦流程、坐蓐力和事情合意度等方面，早期采用者们赢得了少许可喜的成效，提升完了构的集体绩效杏彩体育登录注册。另一项发明是，跟着开垦职员对人为智能用具信托度的增进，他们正在事情流程中运用这些用具的愿望也正在巩固。

人为智能会带来危害，但不是由于垃圾代码 [......] 而是由于运用 AI 辅帮编码时的批次巨细犹如正在增进。改革集越大，危害就越大，DORA 的琢磨不停救援这一看法。 —— Laura Tacho （DX）

该呈文鞭策开垦职员要谨幼慎微，并指出了人为智能兴盛的少许负面趋向。39% 的受访者透露，他们对人为智能天生的代码信托度很低或基础不信托，并暗意人为智能用具现实上可以会损害软件交付绩效。数据显示，正在采用人为智能时，含糊量和安祥性都有所消浸，不同消浸 1.5% 和 7.2%。

该团队为整合人为智能效用提出了少许庄重而有分寸的提倡——提倡企业将人为智能视为一种减轻行政承担的用具，而不是人类专业才能的代替品。他们还夸大，开垦职员必要期间和空间来确切地评估人为智能用具，而不是毫无疑义地采用它们，如此才力避免绩效受到负面影响。

另一个要紧发明是以用户为核心的软件开垦法子的要紧性。优先探究最终用户体验的结构犹如能坐蓐出更高质地的产物。采用这种事情格式的软件工程师犹如也更有用率、更合意、更谢绝易筋疲力尽。

琢磨发明，当团队指引探究厉密、顺应性强、拥有改变、向上心灵时，无论是正在交付方面仍然正在事情合意度方面，团队都市做得更好。呈文指出，要紧的是要将这种气派转化为鲜明相似的政策偏向。呈文还琢磨了正在现代聪明软件工程中大行其道的 “疾捷作为、不时安排 ”法子，发明这种法子往往晦气于开垦职员的身心健壮和团队的集体绩效。呈文指出，一再转变或缺乏妥协会损害坐蓐力和士气。

呈文显示，营造安祥的救援性境况，显明有帮于结构赢得更好的成效。这搜罗创筑一种侧重开垦职员成见、供应鲜明偏向并尽量裁汰不须要事情搅扰的事情场面文明。

数据显示，平台工程做得好，既能提升坐蓐力，又能改良结构绩效，并正在大型结构中赢得了很大的告捷。界限较幼的结构可以会发明，这些法子的推行拥有挑拨性，况且可以会事与愿违，由于告终不佳的平台反而会成为停滞，无法真正地提升坐蓐力和开垦体验。呈文还发明，正在推行平台工程筹划的结构中，绩效会有所消浸。琢磨职员提倡，团队正在选拔是否投资平台工程才略时，应防备探究这些量度要素。

Mark Panthofer 正在 LinkedIn 上揭晓了一篇著作，表达了分别的主见。他以为，DORA 呈文的这一局限并不全体；他将平台工程定位为一种力气倍增器：

总之，呈文的中心讯息是，高秤谌的软件交付绩效是可能告终的——正在此刻守旧的 DORA 症结软件交付目标（改革提前期、安插频率、改革腐化百分比和腐化安插还原期间）的通盘四个方面，高绩效团队的表示都尽头生色，而正在此中任何一个方面腐化的结构都可以正在通盘四个方面都腐化。呈文证据，要正在这些范围赢得告捷，不只仅必要技能上的豪举，还必要一种拥有救援性、更始性和安祥性的结构文明。

其基础由来往往是，用具是正在不异的文明布景下推行的，采用了不异的事情法子，涉及统一批人。人们险些没有了解到，改变不只仅是用具的题目。 —— Stephen Walters

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